Вопрос-ответ

CAPTCHA captcha

  • Вопрос 28.03.2017
    Спасибо огромное Лоре Николаевне, Ирине Вячеславовне за такой подробный и грамотный семинар. Эта информация очень пригодится как работодателям, так и председателям в дальнейшей работе! г. Невинномысск
    Ответ
  • Вопрос 23.03.2017
    Можно ли пройти переподготовку чтобы работать в детском саду? Мне 52 года, 17 лет педстаж, первая категория, удостоверение об окончании одногодичного педагогического класса.
    Ответ

    Для правильного и полного ответа на Ваш вопрос необходим ряд уточнений.

    За дополнительными персональными разъяснениями рекомендуем обратиться к специалистам краевой организации Профсоюза по телефону 94-11-79.

  • Вопрос 21.03.2017
    Здравствуйте. В 2015 году вышло Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 №466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"! Согласно разделу III в Общеобразовательных организациях педагогические работники в должности педагог- библиотекарь получают отпуск 56 календарных дня. Так почему же в Апанасенковском районе Ставропольского края педагоги-библиотекари и в 2015, и в 2016 году не имели трудового отпуска в размере 56 дней? Неизвестно ещё как будет в этом году, потому что в графике отпусков стоит 28 дней. Законно ли это? И кто должен контролировать этот вопрос, каждый педагог-библиотекарь самостоятельно. Странно! Такая ситуация произошла лишь потому, что библиотекари не знали об этом Постановлении. В 2016 году педагоги-библиотекари вместо 56 дней отдыхали лишь 28 дней, положена ли компенсация за неполный отпуск?
    Ответ

    В соответствии с пунктом 4 статьи 28 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации» установление штатного расписания относится к компетенции образовательной организации, которая самостоятельно определяет какие должности вводить, а какие сокращать. В настоящее время в штате образовательной организации может быть, как должность «библиотекарь», так и должность «педагог-библиотекарь».

    В соответствии с квалификационными характеристиками должностей работников, занятых в библиотеках (утв.  Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии") требованием к квалификации по должности «библиотекарь» является наличие среднего профессионального образования (библиотечного, культуры и искусства, педагогического) или среднего (полного) общего образования без предъявления требований к стажу работы.

    В соответствии с квалификационными характеристиками должностей работников образования (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования") требованием к квалификации по должности «педагог-библиотекарь» является наличие высшего профессионального (педагогического, библиотечного) образования без предъявления требований к стажу работы.

             Продолжительность отпуска библиотекаря составляет 28 календарных дней, а педагога-библиотекаря 42 или 56 календарных дней (в зависимости от типа образовательной организации).

             В соответствии со ст. 57 ТК РФ режим времени отдыха (отпуск является одним из видов времени отдыха, ст. 107 ТК РФ) является обязательным условием трудового договора.

             Изменение условий трудового договора допускается по соглашению сторон и оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору (ст.72 ТК РФ).

             Вступление в силу Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 №466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" автоматически не изменяет продолжительности отпуска. Необходимо заключение дополнительного соглашения с указанием конкретной продолжительности отпуска.

             Вопрос о замене ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией может решаться в порядке, установленном ст. 126 ТК РФ после определения его продолжительности.

    Для скорейшего разрешения указанного вопроса рекомендуем Вам обратиться к председателю Апанасенковской районной организации Профсоюза Морозовой С.И.

  • Вопрос 14.03.2017
    Здравствуйте, мне устно объяснили о том, что время нахождения в декретах (в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком) не будет включено в стаж работы по специальности учителя в школе для начисления досрочной пенсии. Это объяснение основано на норме абз.5 ст.256 Трудового кодекса РФ, где сказано, что отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). В связи с этим прошу ответить на следующие вопросы. Засчитывается ли в общий стаж и стаж работы по специальности время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам? Почему до настоящего времени Профсоюз образования не обратился в ФНПР, в Правительство РФ, в Государственную Думу РФ и Президенту РФ с требованием убрать исключение из абз.5 ст. 256 Трудового кодекса РФ и включать учителям в стаж работы по специальности время нахождения по уходу за ребенком для досрочного выхода на пенсию. Получается, что государство как бы пропагандирует рождаемость среди населения, при этом убирает из стажа по начислению пенсии время нахождения женщин в отпусках по уходу за ребенком. И это оно делает в отношении лиц, которые как раз и отвечают за физическое и нравственное здоровье граждан, то есть для учителей и врачей. Это уже какая-то комедия фарса. Если государству жалко денег на досрочную пенсию для учителей, то тогда пусть оно и исключает из стажа по специальности время для кормления детей. На февральском экономическом форуме в г.Сочи Председатель Правительства РФ Медведев Д.А. заявил, что в российской экономике кризис закончился и она перешла к устойчивому росту. Следовательно средства у государства на перерасчет пенсии есть. Поэтому предлагаю Ставропольской краевой организации профсоюза работников народного образования и науки РФ подготовить коллективное обращение в высшие государственные органы власти об отмены исключения абз.5 ст.256 Трудового кодекса РФ. Это обращение предлагаю подписать среди членов профсоюза работников образования и науки Ставропольского края и отправить его в Общероссийский профсоюз образования, ФНПР, Государственную Думу РФ, Правительство РФ и Президенту РФ.
    Ответ

    К сожалению Профсоюз не обладает правом законодательной инициативы, но защищает права работников-членов Профсоюза всеми законными способами.

  • Вопрос 13.03.2017
    Добрый день, меня зовут Никишенко Елена Михайловна, я прошу Вас объяснить мне порядок выплаты денежной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных организаций. Я проживаю в сельской местности, являюсь педагогическим работником. Мой муж является хозяином дома, где прописаны я с двумя детьми и пожилые родители мужа. Могу ли я получать выплату в 100 процентах или же она будет делиться на 6 человек, и выплачиваться только 4 части от 6? Спасибо!
    Ответ

    Предоставление мер социальной поддержки педагогическим работникам Ставропольского края регулируется Законом Ставропольского края от 28.02.2011 N 13-кз (ред. от 05.12.2016) "О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)".

    В соответствии с частью 2 статьи 3 указанного закона размер денежной компенсации рассчитывается с учетом количества членов семьи педагогического работника (супруг (супруга), дети, родители), проживающих совместно с ним и не получающих меры социальной поддержки по оплате жилых помещений, отопления и освещения по иным основаниям.

    Исходя из содержания статьи родители мужа не являются вашими родителями и не являются членами вашей семьи. Меры социальной поддержки Вы будете получать только на 4 членов семьи.

    За дополнительными персональными разъяснениями рекомендуем обратиться к специалистам краевой организации Профсоюза по телефону 94-11-79.

  • Вопрос 03.03.2017
    Здравствуйте! Подскажите, на каком основании администрация школы включает учителей в состав избирательной комиссии на выборы?
    Ответ

    В соответствии со ст.  60 ТК РФ работодатель не имеет право требовать от работника выполнение работы не обусловленной трудовым договором. Выполнение дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, возможно с письменного согласия работника на условиях дополнительной оплаты.

    Работа в составе избирательной комиссии не связана с образовательной деятельностью и регулируется нормами Федерального закона от 12.06.2002 N 67-ФЗ (ред. от 03.04.2017) "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации".

  • Вопрос 03.03.2017
    Здравствуйте! Меня интересует след. вопросы: 1. Как идет отбор учителей на организаторов проведения ГИА? Необходимо ли наше согласие? 2. Как добиться оплаты за участие в организации и проведения ГИА?
    Ответ
  • Вопрос 03.03.2017
    Как добиться оплаты за участие в организации и проведении ГИА?
    Ответ
  • Вопрос 03.03.2017
    Здравствуйте. Имеет ли право работник муниципального казенного учреждения дополнительного образования "Оздоровительно-образовательный центр "Светлячок" на компенсацию по оплате коммунальных услуг (отопление, освещение)?
    Ответ

    В соответствии со ст.2 Закона Ставропольского края от 28.02.2011 N 13-кз (ред. от 05.12.2016) "О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)" право на меры социальной поддержки имеют  педагогические работники образовательных организаций, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), в том числе вышедшие на пенсию и имеющие стаж работы в образовательных организациях в сельских населенных пунктах  на момент выхода на пенсию не менее 10 лет.

    Исходя из содержания вопроса не понятно являетесь ли Вы педагогическим работником, проживающим и работающим в сельском населенном пункте, если да, то Вы имеете право на меры социальной поддержки.

    За дополнительными персональными разъяснениями рекомендуем обратиться к специалистам краевой организации Профсоюза по телефону 94-11-79

  • Вопрос 21.02.2017
    Здравствуйте. Я являюсь пенсионером-"досрочником". Проработал в сельской местности более 30 лет, что дает мне право на получение льгот по отоплению и освещению. Я хочу уволится из образовательного учреждения и перейти на другую работу не связанную с образованием. Вопрос. Сохранятся ли мои льготы?
    Ответ

    В соответствии со ст.2 Закона Ставропольского края от 28.02.2011 N 13-кз (ред. от 05.12.2016) "О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)" право на меры социальной поддержки имеют  педагогические работники образовательных организаций, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), в том числе вышедшие на пенсию и имеющие стаж работы в образовательных организациях в сельских населенных пунктах  на момент выхода на пенсию не менее 10 лет.

    Исходя из вышеизложенного Ваше право на меры социальной поддержки сохранится.

    За дополнительными персональными разъяснениями рекомендуем обратиться к специалистам краевой организации Профсоюза по телефону 94-11-79.

Профсоюз в регионах

Аппарат